Objetivo
Apoyar en las distintas tareas de la Sección de Personal.
Funciones a desarrollar
Apoyo en la elaboración de resoluciones de nombramiento en SIAPER. Apoyo en el registro de información de personal en sistema CAS y SIAPER. Apoyo en revisión de proceso de asistencia y registro de permisos. Apoyo en revisión de manuales de proceso Sección de personal. Participar en el proceso de ciclo de vida funcionario (ingreso, permisos, viáticos, egresos, etc). Participar en el proceso de bonificación al retiro, ley 20.948, ley 19882 y bono post laboral ley 20.305. Apoyo al proceso de cargas familiares y bono escolar.
Competencias técnicas/habilidadades
Se espera que el alumno, sea capaz de comprender el proceso completo de ciclo de vida funcionario, y pueda aplicar los conocimientos en el contexto laboral.
- Manejo de Office
- Iniciativa
- Proactividad
- Comunicación efectiva
- Orientación al orden.
Descripción de la Compensación
se compensará movilización
Otra información
De preferencia estudiantes que se encuentren en condiciones de realizar su práctica final de carrera de: Administración pública - Administración o Ingeniería en RRHH.
La práctica es PRESENCIAL.
Mínimo 2 meses de práctica.
Jornada semanal
La cantidad de horas semanales a cumplir por el estudiante será de 44 horas hasta cumplir con lo requerido por la institución de educación del estudiante.
Fecha máxima de inicio
La fecha estimativa máxima para dar inicio a la(s) Práctica Profesional es el 25/04/2022.
La fecha real de inicio y de término podrá acordarse con el estudiante de acuerdo a las necesidades del servicio y del estudiante.
Etapas del proceso
Postulación
desde 30/03/2022 a las 00:00 hrs, hasta 06/04/2022 a las 23:59 hrs
Evaluación antecedentes
desde 07/04/2022 a las 00:00 hrs, hasta 13/04/2022 a las 23:59 hrs
Finalización del proceso
desde 14/04/2022 a las 00:00 hrs, hasta 18/04/2022 a las 23:59 hrs
