Objetivo
Brindar colaboración y apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal, así como también en aquellas actividades destinadas al mejoramiento de ambientes laborales.
Funciones a desarrollar
-Realizar entrevistas, aplicación de test e informes psicolaborales, correspondientes al proceso de evaluación psicológica para seleccionar personal.
-Colaborar en acciones administrativas que conlleven todo tipo de documentación de los procesos de la Oficina Ciclo de Vida Laboral.
-Aportar y ejecutar actividades (talleres, charlas, capacitaciones) para mejorar los ambientes laborales de las diversas unidades y en el Plan Anual de Capacitación del Hospital “Dr. Juan Noé Crevani”.
-Apoyar en procesos de diagnóstico de variables psicosociales y organizacionales relevantes para el desarrollo del establecimiento.
-Colaborar en la actualización de perfiles de cargo por competencias de las diversas unidades del Hospital “Dr. Juan Noé Crevani”.
-Otras funciones que se le encomienden por la Jefatura de la Oficina Ciclo de Vida Laboral.
Competencias técnicas/habilidadades
-Manejo de microsoft office
-Manejo en test psicométricos DISC, KOSTICK PAPI, 16 PF-5, CEAL, entre otros.
-Manejo en entrevistas por competencias.
-Manejo en talleres u actividades orientadas a mejorar la calidad de vida de los funcionarios del hospital.
-Manejo en temáticas relacionadas a riesgos psicosociales e intervención en clima laboral.
Descripción de la Compensación
Los alumnos no recibirán remuneración por su práctica profesional, ya que esta se desarrollará de manera remota a distancia.
Es indispensable que los alumnos cuenten con su propio computador y conexión a Internet.
Otra información
RESULTADOS ESPERADOS AL FINALIZAR LA PRÁCTICA
|
Que
el estudiante de Psicología logre un acercamiento a la realidad laboral e
institucional del sector público, generando experiencias favorables para su
desarrollo personal y profesional; y poner en práctica los conocimientos
adquiridos durante su formación profesional, de acuerdo a los requerimientos
de la oficina.
|
Jornada semanal
La cantidad de horas semanales a cumplir por el estudiante será de 44 horas hasta cumplir con lo requerido por la institución de educación del estudiante.
Fecha máxima de inicio
La fecha estimativa máxima para dar inicio a la(s) Práctica Profesional es el 02/09/2021.
La fecha real de inicio y de término podrá acordarse con el estudiante de acuerdo a las necesidades del servicio y del estudiante.
Etapas del proceso
Postulación
desde 26/08/2021 a las 00:00 hrs, hasta 30/08/2021 a las 23:59 hrs
Evaluación antecedentes
desde 31/08/2021 a las 00:00 hrs, hasta 31/08/2021 a las 23:59 hrs
Finalización del proceso
desde 01/09/2021 a las 00:00 hrs, hasta 01/09/2021 a las 23:59 hrs
