Objetivo
Diseñar y validar un modelo de automatización de fiscalizaciones para la Intendencia de Fiscalización, que permita establecer una metodología común y adaptable para el desarrollo, ejecución, análisis y generación de productos derivados de los procesos de fiscalización.
El proyecto se desarrollará principalmente en la División Control de Instituciones, con una mirada transversal respecto de los procesos y necesidades de la Intendencia de Fiscalización. La propuesta será validada mediante su aplicación en fiscalizaciones seleccionadas de dicha División, permitiendo evaluar su funcionamiento y realizar los ajustes necesarios antes de extenderla progresivamente a otros procesos de la Intendencia.
Funciones a desarrollar
1. Diagnóstico del estado actual: Levantamiento y caracterización de las principales formas de automatización utilizadas en la Intendencia de Fiscalización, considerando procesos, herramientas, fuentes de información, productos generados, niveles de automatización y prácticas actualmente utilizadas por los distintos equipos.
2. Clasificación de fiscalizaciones y análisis de oportunidades: Identificación de tipologías de fiscalización según sus características, complejidad, periodicidad, fuentes de información, reglas de análisis y productos requeridos, determinando oportunidades de automatización y componentes que puedan ser reutilizados transversalmente.
3. Diseño del modelo de automatización: Definición de un modelo objetivo que establezca las etapas, componentes, estándares y criterios tecnológicos para automatizar fiscalizaciones, considerando que distintas tipologías pueden requerir diferentes soluciones y niveles de automatización.
4. Aplicación y validación mediante fiscalizaciones seleccionadas: Implementación del modelo en un conjunto de fiscalizaciones seleccionadas, desarrollando o perfeccionando los componentes necesarios para automatizar su ejecución y generación de resultados.
5. Hoja de ruta: Evaluación de los resultados obtenidos, ajuste del modelo y definición de una propuesta para su aplicación progresiva a otros procesos de la Intendencia, considerando prioridades, factibilidad, impacto esperado y requerimientos de implementación.
Competencias técnicas/habilidadades
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Título
Profesional / Técnico
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Estudiante que se encuentre cursando quinto año o superior de la carrera de Ingeniería Civil Industrial.
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Especialización
o Capacitación
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SQL, Python
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COMPETENCIAS CONDUCTUALES
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1.
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Proactividad
y autonomía; capacidad analítica y resolución de problemas; gestión y
coordinación; adaptabilidad y aprendizaje rápido; comunicación efectiva.
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Tipo convocatoria
Pasantías/Tesis Pregrado/Posgrado
Descripción de la Compensación
La práctica se desarrollará de manera presencial en las dependencias de la Superintendencia de Pensiones (aspecto obligatorio). El monto de la compensación económica incluye los gastos de locomoción y contempla la realización de las 44 horas semanales solicitadas en el perfil.
Otra información
Duración de práctica: Se requiere una disponibilidad para realizar la práctica profesional por un período mínimo de 6 meses.
Postulación
Sólo se aceptarán las postulaciones que se reciban a través del portal www.practicasparachile.cl registrando todos los datos requeridos en el currículum electrónico dispuesto en este portal.
Para postular a la práctica se deberá presentar obligatoriamente:
- Certificado de Alumno(a) Regular del semestre del 2026 en curso.
Los documentos antes señalados deberán ser presentados en formato original y/o copia legalizada, al momento de la contratación y serán requisito para esta.
IMPORTANTE:- Las y los postulantes que no adjunten los antecedentes y requisitos solicitados, quedarán fuera del proceso.
- En los casos de extensión de la práctica, esta debe ser acordada entre el estudiante y su supervisor directo.
Al finalizar la práctica profesional, el desempeño de cada estudiante será evaluado por su supervisor directo. Esta evaluación estará disponible en el Semillero de Talento del Estado y contemplará únicamente el período inicial de práctica (sin considerar una eventual extensión).
Para obtener más información respecto a la iniciativa Semillero de Talento, los invitamos a visitar: https://www.serviciocivil.cl/noticias/noticias/servicio-civil-impulsa-semillero-programa-de-atraccion-al-talento-joven-que-recluta-a-las-y-los-mejores-practicantes-del-estado/.
Jornada semanal
La cantidad de horas semanales a cumplir por el estudiante será de 44 horas hasta cumplir con lo requerido por la institución de educación del estudiante.
Fecha máxima de inicio
La fecha estimativa máxima para dar inicio a la(s) Pasantías/Tesis Pregrado/Posgrado es el 05/11/2026.
La fecha real de inicio y de término podrá acordarse con el estudiante de acuerdo a las necesidades del servicio y del estudiante.
Etapas del proceso
Postulación
desde 17/10/2026 a las 00:00 hrs, hasta 21/10/2026 a las 23:59 hrs
Evaluación antecedentes
desde 22/10/2026 a las 00:00 hrs, hasta 26/10/2026 a las 23:59 hrs
Finalización del proceso
desde 27/10/2026 a las 00:00 hrs, hasta 30/10/2026 a las 23:59 hrs
