Practicante de la carrera: Estudiante técnicos o
profesional de Administrador Público, Ingeniería en Control de Gestión,
Ingeniería en Administración o carrera afín.
CRITERIOS DE SELECCIÓN:
La Evaluación se llevará a cabo en dos etapas sucesivas:
Admisibilidad: Verificación de los requisitos
establecidos en las presentes bases del proceso (con respecto a documentos
requeridos para postular)
Etapa de Evaluación Global del Postulante: La evaluación
se realizará en base a la aplicación de una entrevista individual que deberá
tener una duración máxima de 10 minutos, dicha entrevista será efectuada por un
Comité de Selección. El objetivo de esta evaluación será identificar las
habilidades, competencias del postulante respecto a lo requerido en él y
conocimientos del perfil de cargo y de la Institución. Se podrán hacer vía
presencial o telemática, según lo determine el Comité de Selección.
Para evaluar este factor, cada uno de los integrantes del
comité de selección calificarán a cada uno de los postulantes con una nota de 1
a 7, considerando el siguiente criterio:
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Criterio
|
Puntuación
|
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Promedio de notas de 6.1 a 7.0.
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40
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Promedio de notas de 5.1 a 6.0.
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20
|
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Promedio de notas igual o inferior a 5.0
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10
|
El puntaje final del postulante en este factor
corresponderá a la suma total de las notas asignadas por todos los evaluadores,
la que determinará la puntuación obtenida según la tabla precedente.
El puntaje mínimo de aprobación es de 20 puntos.
En caso de empate en el puntaje, el orden de precedencia
entre los postulantes se resolverá atendiendo a la nota más alta obtenida
individualmente, considerando en primer lugar al postulante que haya alcanzado
la calificación individual superior.
El Comité de Selección estará compuesto por:
- Jefatura de
Departamento requirente.
- Representante
de la sección requirente.
- Jefatura del
Departamento de Gestión de Recursos Humanos o a quien designe.
- Integrante de la sección
Desarrollo Organizacional del Departamento de Gestión de Recursos Humanos, de
la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas, quien actuará como secretario
de este, sin derecho a voto.
D
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Certificado de alumno regular para práctica
profesional o para fines generales emitido por la Universidad o Instituto según
corresponda. Requisitos del perfil de cargo.
CV formato libre
(Propio)
CONDICIONES GENERALES:
- En caso de
presentarse un error o falencia en las etapas de evaluación, la Subsecretaría
para las Fuerzas Armadas tendrá un plazo de 2 días hábiles, desde su detección
a fin de informar a los/as postulantes de la situación, proporcionando todos
los antecedentes que den cuenta de éste (curricular, asignación de puntaje,
entre otros) para rectificar el hecho. Lo anterior, se informará mediante
correo electrónico y/o telefónicamente.
- Las personas
interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de
Prácticas Chile www.practicasparachile.cl,
para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar
el Currículum Vitae del Portal (en el menú Ml CV, en VER CV) y adjuntar los
documentos solicitados en la sección “Documentos Requeridos, para postular”.
- Las
postulaciones deberán contener la totalidad de los documentos indicados en la
presente Resolución Exenta. La no presentación de todos los antecedentes de
postulación requeridos en tiempo y forma implicará la inmediata eliminación del
proceso de postulación.
- No se
recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo, ni por otra vía que la
indicada en la presente Resolución Exenta.
- Los/as
postulantes que presenten alguna discapacidad y que le ocasione algún tipo de
impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que
se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para efectos de
adaptarlos y así garantizar la no discriminación.
- Se requiere
disponibilidad inmediata, una vez concluido el proceso y de común acuerdo en
coordinación con el área solicitante y el practicante se programará la fecha de
ingreso al Servicio.
- Todas las
consultas referentes al proceso de selección de postulación sólo podrán ser
canalizadas a través del correo electrónico procesoseleccion@defensa.cl, desde el
plazo que media entre el inicio de la convocatoria y hasta el final del
proceso. Las consultas deben ser realizadas por este medio, y no se responderán
preguntas de modo telefónico, ni presencial y, en ningún caso, a terceras
personas ajenas al proceso.
- En caso de no
proveerse la totalidad de las vacantes, la Subsecretaría para las Fuerzas
Armadas podrá solicitar al Servicio Civil la ampliación del plazo de
postulación o, alternativamente, volver a publicar los cupos no provistos y/o
modificar el número de vacantes en la plataforma www.practicasparachile.cl,
considerando el mismo acto administrativo que dio inicio al proceso de
selección, dejando constancia de dichas modificaciones en las actas del proceso
de selección, siempre que exista la debida disponibilidad presupuestaria.
- La
Subsecretaría para las Fuerzas Armadas, se reservará el derecho de declarar
desierto el proceso de selección, sí en cualquiera de sus etapas se estimase
que ninguno de los/as postulantes reúnen las condiciones suficientes para
ocupar la vacante
