Objetivo
Colaborar y aportar con sus conocimientos técnicos y habilidades transversales al Área Administrativa de la Unidad de Gestión de Personas del Departamento de Administración y Finanzas, conforme a las necesidades de este Servicio, con el fin de garantizar el correcto cumplimiento de las labores de este.
Funciones a desarrollar
- Resolución de Horas Extras para Pago
- Resolución de Bienios
- Resolución de Licencias Médicas
- Oficios de Licencias Médicas Isapres y Fonasa
- Subir al SARH y al Siaper Licencias Médicas
- Resolución de Horas Compensatorias (Subir al SARH)
- Revisar Licencias a Diario
- Resoluciones de Pago de Sala cuna o Cuidado del Menor
- Reporte de Dipres (Licencias y Horas Extras)
- Subir la Solicitud de Prácticas al portal de prácticas chile, tomar entrevista, recibir al alumno y hacer pequeña inducción
- Solicitud de acceso a la información
- Proceso de Remuneraciones
- Cometidos funcionarios
- Revisión de asistencia, justificación según corresponda
- Programa Calidad De Vida y Clima Laboral
- Subir Capacitaciones y Cursos a Plataforma SISPUBLI
- Enviar Matriz de cambio según sea el caso
- Evaluación de Desempeño
- Inducción
- Res. Carga Familiares, SIAGF, ingreso SARH
- Caja Los Andes
- Tramitación Incentivo al Retiro
- Reportes DIPRES Trimestral
- Creación usuarios SARH, mantenedor de tarjetas
- Nombramientos, Cese, Prorrogas SIAPER
- Res. Permisos, Feriados SIAPER
- Tramitación Informes y Boletas Honorarios
- Tramitación oficios mejoras, provisión de cargos DIPRES
- Proceso de Selección y Concursos Públicos
- Coordinación Bienestar
- Declaración de Patrimonio e Intereses de funcionarios
- Transparencia Remuneraciones
- Servicio Civil, Re portabilidad
- Tramitación Permisos
- Árbol de cargos SARH
- Declaración Bono escolar
- Recuperación Licencias Medicas Isapre y Fonasa y recalculos
- Lobby
- Convenios Gore (Gobierno Regional)
- Comites : Calida de vida, Género, Etica, Bipartito
- Mesa Buenas Practicas
- Convenios
- Actos administrativos
- Procedimientos
- Ley Karin, VALS
- Teletrabajo
- Operativos EMPA, OFTALMOLOGICO, DENTAL
- Actividades extraprogramáticas
- Coordinación de Capacitación
- Realizar DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)
- Crear y Ejecutar PAC (Plan Anual de Capacitación)
Competencias técnicas/habilidadades
- Conocimientos
técnicos contables y administrativos.
- Capacidad
de Trabajar en Equipo.
- Proactividad.
- Orientación
al logro de objetivos.
- Capacidad
de Aprendizaje.
- Responsabilidad
en sus labores.
- Capacidad
de Organización.
- Capacidad
de relacionarse con personal interno y externo.
Tipo convocatoria
Práctica de Educación Superior Profesional
Descripción de la Compensación
Monto máximo de pago por movilización considerando un pasaje de ida y uno de vuelta.
Jornada semanal
La cantidad de horas semanales a cumplir por el estudiante será de 44 horas hasta cumplir con lo requerido por la institución de educación del estudiante.
Fecha máxima de inicio
La fecha estimativa máxima para dar inicio a la(s) Práctica de Educación Superior Profesional es el 02/11/2026.
La fecha real de inicio y de término podrá acordarse con el estudiante de acuerdo a las necesidades del servicio y del estudiante.
Etapas del proceso
Postulación
desde 14/10/2026 a las 00:00 hrs, hasta 22/10/2026 a las 23:59 hrs
Evaluación antecedentes
desde 23/10/2026 a las 00:00 hrs, hasta 26/10/2026 a las 23:59 hrs
Finalización del proceso
desde 27/10/2026 a las 00:00 hrs, hasta 30/10/2026 a las 23:59 hrs
