Objetivo
Apoyar la gestión de la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas del Instituto Nacional de Hidráulica, colaborando en los distintos procesos administrativos y de gestión de personas, contribuyendo al adecuado registro, actualización, control y organización de la información y documentación del área.
Funciones a desarrollar
Apoyar la actualización y registro de información de funcionarios en la plataforma SIAPER, de acuerdo con los distintos movimientos y materias de personal.
Revisar y mantener actualizados los registros asociados a licencias médicas de los funcionarios.
Apoyar la revisión de antecedentes y documentación necesaria para la actualización de información en SIAPER.
Recopilar, revisar y consolidar estados de pago de cotizaciones previsionales.
Apoyar la revisión de información previsional de los funcionarios y su consistencia con los antecedentes disponibles en el Servicio.
Apoyar la recopilación y organización de antecedentes necesarios para responder compromisos y observaciones derivados de auditorías.
Mantener ordenados y actualizados los respaldos documentales asociados a los procesos de personal y previsionales.
Apoyar otras actividades administrativas propias de la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas.
Competencias técnicas/habilidadades
Manejo de Microsoft Excel, especialmente para registro, organización y consolidación de información.
Conocimientos básicos de gestión de personas y administración de personal.
Conocimientos básicos de remuneraciones y cotizaciones previsionales.
Conocimiento o interés en sistemas de información utilizados en la Administración Pública, especialmente SIAPER.
Capacidad para revisar, ordenar, consolidar y analizar información administrativa.
Manejo y organización de documentación y archivos.
Deseable conocimiento de normativa aplicable a personal del sector público y licencias médicas.
Deseable experiencia o conocimientos en procesos de auditoría y control administrativo.
Tipo convocatoria
Práctica de Educación Superior Profesional
Descripción de la Compensación
Se efectuará un pago correspondiente al bono por concepto de movilización colectiva o transporte público, el cual se cancelará de acuerdo a la asistencia del estudiante considerando el o los pasajes generados de ir y volver al lugar de su práctica según situación particular del postulante, descontándose aquellos días en que éste(a) no se presente en la institución. La jornada será completa, equivalente a 44 horas semanales y cuya extensión será hasta cumplir las horas que la institución educacional exige para la práctica del estudiante. La fecha de ingreso a práctica del candidato(a) es la mencionada en el aviso, sin embargo, es una fecha aproximada ya que puede surgir algún imponderable y demorar el proceso de acuerdo a lo informado en la calendarización
Jornada semanal
La cantidad de horas semanales a cumplir por el estudiante será de 44 horas hasta cumplir con lo requerido por la institución de educación del estudiante.
Fecha máxima de inicio
La fecha estimativa máxima para dar inicio a la(s) Práctica de Educación Superior Profesional es el 12/10/2026.
La fecha real de inicio y de término podrá acordarse con el estudiante de acuerdo a las necesidades del servicio y del estudiante.
Etapas del proceso
Postulación
desde 24/09/2026 a las 00:00 hrs, hasta 02/10/2026 a las 23:59 hrs
Evaluación antecedentes
desde 03/10/2026 a las 00:00 hrs, hasta 09/10/2026 a las 23:59 hrs
Finalización del proceso
desde 10/10/2026 a las 00:00 hrs, hasta 12/10/2026 a las 23:59 hrs
