Objetivo
Contribuir en la gestión de los riesgos psicosociales de los/as funcionarios/as mediante la participación activa en la política y el plan plurianual de mejoramiento de los entornos de trabajo y del ausentismo laboral.
Funciones a desarrollar
Colaborar en el diseño y difusión de la Política de gestión de riesgos psicosociales laborales.
Colaborar en el diseño y difusión del plan plurianual de mejoramiento de los entornos de trabajo y del ausentismo laboral.
Ejecutar medidas de buenas prácticas sobre Ausentismo Laboral.
Colaborar en acciones de apoyo social y atención de requerimientos vinculados al bienestar y calidad de vida de los funcionarios/as, en coordinación con el Departamento de Calidad de Vida y Desarrollo Organizacional, y la División de Gestión y Desarrollo de Personas.
Resultados al finalizar la práctica:
Política de Gestión de Riesgos Psicosociales Laborales Plan plurianual de mejoramiento de los entornos de trabajo y del ausentismo laboral.
Competencias técnicas/habilidadades
Deseable
conocimiento en Desarrollo organizacional y norma de Calidad de Vida (Servicio
Civil).
Deseable
conocimiento en Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo.
Conocimiento
en Ley 21.643.
Comunicación
efectiva
Respeto
Confidencialidad
Empatía
Capacidad de escucha activa
Trabajo e equipo
Microsoft Office nivel básic
Tipo convocatoria
Práctica de Educación Superior Profesional
Descripción de la Compensación
Respecto de los derechos que le corresponden al alumno/a, consta solo de los gastos de movilización. El monto que entregará la Institución mediante reembolso, podrá variar dependiendo de los días de asistencia. Lo anterior, de acuerdo a Dictamen N.º 28.142/94 de la Controlaría General de la República, donde la Institución pagará movilización entre su casa habitación y su lugar de trabajo y aquella que se derive del cumplimiento de las labores que se le encomienden durante el desarrollo de su práctica. Para hacer el cobro de ello, debe presentar el reporte de boletos u otros comprobantes si es de región.
Otra información
Se solicitan estudiantes de la carrera:
Trabajo Social
Se requiere que la práctica sea desde julio/agosto, hasta
noviembre/diciembre 2026 con una jornada de martes a viernes.
Para la realización del trabajo encomendado de manera
presencial, por el/la practicante, este debe contar con un seguro escolar. En
el caso de los/las alumnos/as extranjeros el seguro debe cubrir en su país de
origen como en territorio nacional.
Jornada semanal
La cantidad de horas semanales a cumplir por el estudiante será de 44 horas hasta cumplir con lo requerido por la institución de educación del estudiante.
Fecha máxima de inicio
La fecha estimativa máxima para dar inicio a la(s) Práctica de Educación Superior Profesional es el 01/07/2026.
La fecha real de inicio y de término podrá acordarse con el estudiante de acuerdo a las necesidades del servicio y del estudiante.
Etapas del proceso
Postulación
desde 13/06/2026 a las 00:00 hrs, hasta 17/06/2026 a las 23:59 hrs
Evaluación antecedentes
desde 18/06/2026 a las 00:00 hrs, hasta 22/06/2026 a las 23:59 hrs
Finalización del proceso
desde 23/06/2026 a las 00:00 hrs, hasta 25/06/2026 a las 23:59 hrs
