Objetivo
Contribuir a la mejora de los procesos de gestión de personas del SLEP Atacama mediante el análisis de datos, diseño de indicadores de gestión y optimización de procedimientos administrativos del ciclo laboral, aplicando herramientas de ingeniería a la gestión de recursos humanos del Servicio Local y sus establecimientos educacionales.
Funciones a desarrollar
- Analizar y proponer mejoras a los procesos de administración de personal (contratos, remuneraciones, dotación).
- Diseñar indicadores de gestión y tableros de control para el seguimiento del ciclo laboral.
- Apoyar el levantamiento y documentación de procesos internos del departamento.
- Colaborar en el análisis de datos de dotación, ausentismo y rotación de personal.
- Apoyar la elaboración de informes de gestión para la Dirección Ejecutiva y la Dirección de Educación Pública.
- Participar en proyectos de mejora continua y automatización de procesos administrativos.
- Colaborar en la planificación y control presupuestario del gasto en personal.
Competencias técnicas/habilidadades
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- Capacidad
analítica y manejo avanzado de datos (Excel, Power BI, herramientas
estadísticas).
- Conocimientos en
gestión de procesos y mejora continua.
- Conocimiento
básico de legislación laboral chilena y Estatuto Administrativo.
- Habilidades de
modelamiento y diseño de indicadores de gestión (KPIs).
- Capacidad de
síntesis y elaboración de informes ejecutivos.
- Habilidades de
comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Orientación a
resultados y pensamiento crítico.
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Tipo convocatoria
Práctica de Educación Superior Profesional
Descripción de la Compensación
Se pagará mensualmente por concepto de movilización $100.000.-
Otra información
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El/la practicante se integrará al equipo del Departamento de Gestión
de Personas del SLEP Atacama, aportando una mirada de ingeniería a la
optimización de procesos de recursos humanos. El departamento gestiona el
ciclo laboral de los funcionarios del Servicio Local y de los
establecimientos educacionales bajo su dependencia. Se requiere
disponibilidad para trabajo presencial en horario de oficina.
*CARRERAS PARA REALIZAR LA PRÁCTICA PROFESIONAL: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en
Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines.
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Jornada semanal
La cantidad de horas semanales a cumplir por el estudiante será de 44 horas hasta cumplir con lo requerido por la institución de educación del estudiante.
Fecha máxima de inicio
La fecha estimativa máxima para dar inicio a la(s) Práctica de Educación Superior Profesional es el 17/06/2026.
La fecha real de inicio y de término podrá acordarse con el estudiante de acuerdo a las necesidades del servicio y del estudiante.
Etapas del proceso
Postulación
desde 04/06/2026 a las 00:00 hrs, hasta 16/06/2026 a las 23:59 hrs
Evaluación antecedentes
desde 17/06/2026 a las 00:00 hrs, hasta 20/06/2026 a las 23:59 hrs
Finalización del proceso
desde 21/06/2026 a las 00:00 hrs, hasta 22/06/2026 a las 23:59 hrs
