Detalle convocatoria


Práctica de Educación Superior Profesional para Practicante para la Unidad Ley N°21.021.

Ministerio / Institución.

Ministerio de Defensa Nacional / Subsecretaría para las Fuerzas Armadas /

Estado de convocatoria

Finalizado

Comuna / Región

Santiago / Región Metropolitana de Santiago

Cierre de postulación

11/02/2026 a las 23:59 hrs

Código

OP-27531

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Objetivo

Contribuir al quehacer de la Unidad desde el ámbito del Trabajo Social mediante la gestión de la rehabilitación integral en salud e inclusión social de las víctimas de explosión de minas y/o artefactos explosivos militares abandonados y sin estallar.

Funciones a desarrollar

Gestión de acceso a prestaciones en salud: Gestionar el acceso a prestaciones médicas requeridas por los/as beneficiarios/as, mediante el trabajo articulado con los distintos subsistemas de salud (FONASA, CAPREDENA, Ejército y otros). Brindar orientación y educación individualizada sobre el acceso a las prestaciones médicas de acuerdo a su Sistema de Salud y acompañamientos presenciales en terreno en casos que así lo requieran, garantizando un trato digno y comprensivo. Seguimiento integral de casos: Realizar seguimiento al estado de salud y bienestar general de los/as beneficiarios/as, monitoreando la resolución efectiva de los requerimientos de salud. Verificar la calidad de la respuesta institucional, activar o reactivar solicitudes de atención cuando sea necesario, y completar instrumentos de registro y seguimiento (planillas, formularios, actualización de expedientes físicos o digitales). Canalización y derivación interinstitucional: Identificar situaciones de vulnerabilidad o necesidades no cubiertas, y canalizar adecuadamente los casos hacia servicios sociales y entidades públicas pertinentes (SENADIS, SENAMA, municipalidades, entre otros). Coordinar con dichos organismos, favoreciendo intervenciones integrales y articuladas en beneficio de la persona. Promoción de integración social y participación: Participar en la planificación y ejecución de actividades orientadas a fortalecer la integración social de los/as beneficiarios/as, tales como charlas informativas sobre beneficios estatales, talleres de autonomía digital para personas mayores, y promoción de derechos. Favorecer instancias que estimulen la participación activa y la vinculación con el entorno. Intervención con redes primarias y secundarias: Activar, fortalecer o restituir vínculos con redes de apoyo primarias (familia, vecinos/as, cercanos) y secundarias (instituciones, programas), especialmente en casos en que se identifique aislamiento o fragilidad social. Promover acciones coordinadas con dichas redes que contribuyan a la contención, inclusión y bienestar de los/as beneficiarios/as. Apoyo en la elaboración de Informes Sociales: Colaborar en la recopilación de antecedentes y redacción de Informes Sociales cuando sean requeridos para el acceso a beneficios estatales (pensiones de gracia, certificación de discapacidad, apoyos del Ministerio de Desarrollo Social u otros), aplicando criterios de objetividad, enfoque de derechos y pertinencia profesional.

Competencias técnicas/habilidadades

Competencias transversales:

 

Responsabilidad y compromiso: Cumplimiento oportuno y adecuado de las tareas asignadas, demostrando seriedad y dedicación en su ejecución.

 

Capacidad de aprendizaje: Disposición para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, incorporando orientaciones y retroalimentación.

 

Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a normas, procedimientos y a la cultura organizacional del servicio.

 

Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar de manera respetuosa y efectiva con distintos actores del área.

 

Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir información de forma clara y adecuada, tanto de manera oral como escrita.

 

Ética y confidencialidad: Actuación conforme a principios éticos, resguardando la confidencialidad de la información institucional.

 

Iniciativa: Capacidad para proponer y asumir tareas de forma autónoma y oportuna.

 

Habilidades técnicas:

 

Manejo básico de herramientas informáticas: Capacidad para utilizar programas de oficina y correo institucional como apoyo a las labores diarias.

 

Capacidad de análisis básico de información: Habilidad para revisar, ordenar e interpretar información simple, contribuyendo al desarrollo de tareas del área.

 

Redacción y apoyo administrativo: Aptitud para elaborar documentos básicos y colaborar en tareas administrativas, siguiendo instrucciones y formatos establecidos.

 

Apoyo en procesos y levantamiento de información: Capacidad para colaborar en la recopilación, registro y sistematización de información requerida por el área, conforme a los procesos definidos

Tipo convocatoria

Práctica de Educación Superior Profesional

Compensación

$153.000

Descripción de la Compensación

Por concepto de locomoción y alimentación

Cantidad de Vacantes

2

Otra información

CRITERIOS DE SELECCIÓN:

 

La Evaluación se llevará a cabo en dos etapas sucesivas:

Admisibilidad: Verificación de los requisitos establecidos en las presentes bases del proceso (con respecto a documentos requeridos para postular)

 

Etapa de Evaluación Global del Postulante: La evaluación se realizará en base a la aplicación de una entrevista individual que deberá tener una duración máxima de 10 minutos, dicha entrevista será efectuada por un Comité de Selección. El objetivo de esta evaluación será identificar las habilidades, competencias del postulante respecto a lo requerido en él y conocimientos del perfil de cargo y de la Institución. Se podrán hacer vía presencial o telemática, según lo determine el Comité de Selección.

 

Para evaluar este factor, cada uno de los integrantes del comité de selección calificarán a cada uno de los postulantes con una nota de 1 a 7, considerando el siguiente criterio:

 

Criterio

Puntuación

Promedio de notas de 6.1 a 7.0.

40

Promedio de notas de 5.1 a 6.0.

20

Promedio de notas inferior a 5.0

10

 

Puntaje mínimo de aprobación es de: 20 puntos.

 

El Comité de Selección estará compuesto por:

 

-                                                                                                                                                                                  Jefe (a) de la División requirente. 

-                                                                                                                                                                                  Representante del Departamento de Gestión de Recursos Humanos, designado por el jefe (a) de la División Administrativa.

-                                                                                                                                                                                  Integrante del Área de Nombramientos del Departamento de Gestión de Recursos Humanos, de la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas, quien actuará como secretario de este, sin derecho a voto.

 

 

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:

 

Certificado de alumno regular para práctica profesional o para fines generales emitido por la Universidad o Instituto según corresponda. Requisitos del perfil de cargo.

CV formato libre (Propio)

CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

FASES

FECHAS

1.- Postulación

Difusión y Postulación en portal de prácticas Chile.

A contar del día hábil siguiente a la total tramitación del presente acto administrativo y hasta el quinto día a las 23:59 hrs.

2.- Selección

Evaluación y Selección del Postulante

Cuatro días hábiles contados desde el cierre del proceso de postulación.

3.- Finalización

Finalización del Proceso de Selección

Dos días hábiles contados desde la finalización de la etapa anterior.

 

El Comité podrá modificar los plazos establecidos en la calendarización del proceso, quedando establecido en el Acta del Comité.

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas, y hasta el quinto día establecido en la “fase 1, Difusión y Postulación en Portal de Prácticas Chile.

CONDICIONES GENERALES

-        En caso de presentarse un error o falencia en las etapas de evaluación, la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas tendrá un plazo de 2 días hábiles, desde su detección a fin de informar a los/as postulantes de la situación, proporcionando todos los antecedentes que den cuenta de éste (curricular, asignación de puntaje, entre otros) para rectificar el hecho. Lo anterior, se informará mediante correo electrónico y/o telefónicamente.

 

-        Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Prácticas Chile www.practicasparachile.cl, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú Ml CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en la sección “Documentos Requeridos, para postular”.

-        Las postulaciones deberán contener la totalidad de los documentos indicados en la presente Resolución Exenta. La no presentación de todos los antecedentes de postulación requeridos en tiempo y forma implicará la inmediata eliminación del proceso de postulación.

-        No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo, ni por otra vía que la indicada en la presente Resolución Exenta.

-        Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad y que le ocasione algún tipo de impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para efectos de adaptarlos y así garantizar la no discriminación.

-        Se requiere disponibilidad inmediata, una vez concluido el proceso y de común acuerdo en coordinación con el área solicitante y el practicante se programará la fecha de ingreso al Servicio.

-        Todas las consultas referentes al proceso de selección de postulación sólo podrán ser canalizadas a través del correo electrónico procesoseleccion@defensa.cl, desde el plazo que media entre el inicio de la convocatoria y hasta el final del proceso. Las consultas deben ser realizadas por este medio, y no se responderán preguntas de modo telefónico, ni presencial y, en ningún caso, a terceras personas ajenas al proceso.

-        En caso de no proveerse la totalidad de las vacantes, la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas podrá solicitar al Servicio Civil la ampliación del plazo de postulación o, alternativamente, volver a publicar los cupos no provistos y/o modificar el número de vacantes en la plataforma www.practicasparachile.cl, considerando el mismo acto administrativo que dio inicio al proceso de selección, dejando constancia de dichas modificaciones en las actas del proceso de selección, siempre que exista la debida disponibilidad presupuestaria..

-        La Subsecretaría para las Fuerzas Armadas, se reservará el derecho de declarar desierto el proceso de selección, sí en cualquiera de sus etapas se estimase que ninguno de los/as postulantes reúnen las condiciones suficientes para ocupar la vacante, arriesgando la provisión efectiva del cargo.


Jornada semanal

La cantidad de horas semanales a cumplir por el estudiante será de 44 horas hasta cumplir con lo requerido por la institución de educación del estudiante.

Fecha máxima de inicio

La fecha estimativa máxima para dar inicio a la(s) Práctica de Educación Superior Profesional es el 02/03/2026.
La fecha real de inicio y de término podrá acordarse con el estudiante de acuerdo a las necesidades del servicio y del estudiante.

Etapas del proceso

Postulación
desde 07/02/2026 a las 00:00 hrs, hasta 11/02/2026 a las 23:59 hrs

Evaluación antecedentes
desde 12/02/2026 a las 00:00 hrs, hasta 17/02/2026 a las 23:59 hrs

Finalización del proceso
desde 18/02/2026 a las 00:00 hrs, hasta 19/02/2026 a las 23:59 hrs

Si tienes dudas sobre la convocatoria o el proceso, contáctanos a procesoseleccion@defensa.cl