Objetivo
Apoyar en los procesos de Reclutamiento y Selección de la Dirección de Atención Primaria, velando por el correcto cumplimiento de los procesos según las orientaciones y lineamientos del Servicio Civil, contribuyendo a la incorporación del personal más competente de acuerdo a la descripción en el perfil de cargo y los plazos establecidos.
Funciones a desarrollar
• Apoyar en la cobertura de cargos vacantes en los distintos CESFAM y Subdirecciones de la Dirección de Atención Primaria.
• Apoya en la realizar revisión y/o levantamiento de perfiles de cargo para los procesos de selección o según requerimientos.
• Apoyar en el reclutamiento, la evaluación curricular y contactar a los candidatos.
• Apoyar en la coordinación de la ejecución de las pruebas técnicas, conformación y ejecución de la Comisión de Selección.
• Apoyar en la planificación y ejecución de las entrevistas psicolaborales y chequeo de referencias laborales.
• Apoyar en la coordinación y/o ejecutar contacto a los candidatos para entregar información pertinente a los resultados del proceso.
• Apoyar en el registro oportuno en la base maestra para entregar reportes de los procesos de Reclutamiento y Selección a cargo, así como realizar el cierre de procesos en Portal Empleos Públicos.
• Desempeñar todas aquellas acciones y tareas encomendadas por su jefatura directa en su ámbito de acción.
Competencias técnicas/habilidadades
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Orientación de servicio al usuario
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Involucrarse y comprometerse en el desarrollo de soluciones más allá
de lo previsto a las necesidades explicitadas y no explicitadas por parte del
usuario, superando las expectativas generadas y ampliando posibilidades de
acción.
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Compromiso organizacional
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Cooperar y actuar constantemente a favor de la consecución de la
misión y objetivos organizacionales, colaborando en las decisiones e
integrando a los lineamientos a otros.
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Trabajo en equipo y cooperación
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Contribuir activamente a los resultados del equipo, fomentando la
participación e intercambio entre los distintos miembros, propone
alternativas de solución y apoya en momentos de contingencia.
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Orientación al logro
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Optimizar la persecución de las metas y objetivos exigentes, mejorando
el rendimiento, adecuando indicadores y propiciando la eficacia en el sistema
de trabajo, superando los estándares habituales.
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Flexibilidad
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Desarrollar un comportamiento dinámico y con disposición para
adaptarse a las situaciones y/o personas, aceptando nuevas ideas, posturas o
enfoques, considerando el contexto y sus consecuencias.
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Liderazgo interior
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Apoya que el equipo al cual pertenece se mantenga cohesionado y
comprometido, con las condiciones adecuadas de funcionamiento.
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Tipo convocatoria
Práctica de Educación Superior Profesional
Descripción de la Compensación
$80.000 por concepto de movilización.
Otra información
Horas estimadas de práctica: 350 horas en total.
Jornada semanal
La cantidad de horas semanales a cumplir por el estudiante será de 44 horas hasta cumplir con lo requerido por la institución de educación del estudiante.
Fecha máxima de inicio
La fecha estimativa máxima para dar inicio a la(s) Práctica de Educación Superior Profesional es el 24/03/2025.
La fecha real de inicio y de término podrá acordarse con el estudiante de acuerdo a las necesidades del servicio y del estudiante.
Etapas del proceso
Postulación
desde 11/03/2025 a las 00:00 hrs, hasta 17/03/2025 a las 23:59 hrs
Evaluación antecedentes
desde 18/03/2025 a las 00:00 hrs, hasta 21/03/2025 a las 23:59 hrs
Finalización del proceso
desde 22/03/2025 a las 00:00 hrs, hasta 24/03/2025 a las 23:59 hrs
