• Apoyar en la actualización de la información de las personas pertenecientes a la SEREMI, relativa a: contrataciones, ingresos, egresos, permisos, feriados, cometidos, evaluaciones de desempeño, nombramientos, contrataciones, suplencias, controles de asistencia, entrega de beneficios, y en general cualquier información relevante para la correcta gestión de las personas.
• Apoyar en su ejecución los procesos de selección de la SEREMI, de acuerdo a la normativa vigente de reclutamiento y selección.
• Apoyar en la realización y/o preparación de los actos administrativos vinculados al ciclo de vida laboral de los colaboradores de la SEREMI, esto es: asignaciones familiares, asignaciones profesionales, cometidos funcionarios, feriados legales, permisos administrativos con y sin goce se remuneraciones, comisiones de estudio, entre otras.
• Apoyar en la confección y /o actualización de documentos propios del área de gestión de personas, como por ejemplo manuales, programa y/o proyectos.
• Apoyar en la atención de consultas y/o reclamos del área de su competencia realizadas por las personas de la SEREMI o clientes externos a la organización.
• Apoyar en la gestión de documentos de la unidad Y/O del servicio de bienestar de la SEREMI
• Confeccionar informes solicitados por su jefatura directa, de acuerdo a su ámbito de competencia.
